Solicite um OrçamentoGestão de Pessoas

Com conteúdo elaborado a partir da experiência e conhecimento de qualificados e atualizados profissionais da área, o curso profissionalizante Gestão de Pessoas conta com temas, como: conceito e importância da área, o papel do gestor, competências, estratégica, talentos e metas. No campo mais pessoal: motivação, delegação, aconselhamento, conflitos, comunicação, ética, poder e relacionamento interpessoal também são abordados.

Oportunidade

O curso pode ser oferecido tanto para quem já é profissional da área, que busca aprimoramento, como para pessoas que ainda necessitam de qualificação visando uma vaga no mercado de trabalho. O título deve ser oferecido em módulo único no Pacote Gerente Empresarial Jr.

Onde poderei trabalhar?

Praticamente toda empresa possui um setor responsável por administrar e gerir o capital humano. Conhecido como Departamento Pessoal, a área onde a gestão dos funcionários e colaboradores é aplicada, tornando-se o coração da organização. O profissional formado em Gestão de Pessoas atua na estrutura organizacional da empresa.

Conteúdo programático

• Aula 1 - Introdução à Gestão de Pessoas
  1. Apresentação do Curso;
  2. Mercado de Trabalho;
  3. Conceito e Importância da Gestão de Pessoas;
  4. Perfil e Papel do Gestor;
  5. Gestão por Competências;

• Aula 2 - Gestão Estratégica
  1. Seleção de Pessoas;
  2. Avaliação de Desempenho;
  3. Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento;
  4. Como Atrair e Manter Talentos;

• Aula 3 - Planejamento de Metas e Motivação
  1. Metas Profissionais Eficazes;
  2. Conceitos e Qualidades Essenciais da Motivação;
  3. Fatores que afetam a Motivação no Trabalho;
  4. Teorias da Motivação;

• Aula 4 - Delegação e Aconselhamento
  1. Definição de Delegação e Vantagens;
  2. Regras básicas para a Delegação de Tarefas;
  3. Definição de Aconselhamento;
  4. Processo de Aconselhamento Pessoal;
  5. Técnicas de Aconselhamento;

• Aula 5 - Administração de Conflitos
  1. Definição de Conflito;
  2. Os Cinco Estágios de um Conflito;
  3. Fontes de Conflito;
  4. O Papel dos Conflitos nas Organizações;
  5. Administração de Conflitos;

• Aula 6 - Desenvolvimento Gerencial
  1. Comunicação Eficaz;
  2. Como Desenvolver uma Comunicação Assertiva;
  3. Ética nas Organizações;
  4. Como ser Ético e Como Lidar com o Poder;

• Aula 7 - Relacionamento Interpessoal
  1. A Importância do Relacionamento Interpessoal;
  2. Atitudes que Contribuem para um Bom Relacionamento Interpessoal no Trabalho;
  3. Problemas Pessoais;

• Aula 8 - Avaliação Final
  1. Avaliações com o conteúdo das aulas anteriores;