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O aluno conhecerá a estrutura da área de Recursos Humanos e os diversos setores que podem o compor. Aprenderá conceitos e a solucionar problemas relativos ao mesmo.

Oportunidade

A área de Recursos Humanos é uma das mais valorizadas dentro das empresas e a busca por profissionais capacitados para este departamento é crescente. Além disso, no mundo atual é muito importante estar sempre atualizado e com cursos de qualidade no currículo. Esse é um grande diferencial!

O profissional

Cabe ao profissional de Recursos Humanos selecionar as pessoas certas para as funções, integrá-las na empresa e mantê-las satisfeitas com seu emprego. Geralmente não é possível para um profissional sozinho exercer todas as funções no setor de Recursos Humanos de uma empresa. Por isso, um assistente preparado será essencial para o desenvolvimento das atividades. Não perca a oportunidade de ingressar em uma área promissora: Recursos Humanos.

Onde poderei trabalhar?

Em empresas que possuem o Departamento de Recursos Humanos organizado ou em empresas que oferecem serviços de consultoria em Recursos Humanos.

Conteúdo programático

  • Aula 1 - Recrutamento e Seleção I
    1. Os diversos setores do RH;
    2. O enfoque do curso;
    3. Recrutamento e Seleção;
  • Aula 2 - Recrutamento e Seleção II
    1. Qual caminho seguir?;
    2. Do que depende o recrutamento interno;
    3. Como executar o recrutamento externo;
    4. Seleção de Candidatos: o processo de filtragem;
  • Aula 3 - O Processo da Entrevista
    1. Planejamento da Entrevista;
    2. Marcar a Entrevista;
    3. Escolher e preparar o ambiente para a entrevista;
  • Aula 4 - Descrição e Análise de Cargos
    1. Definição de Cargo;
    2. Descrição de Cargo;
    3. Coleta de Dados;
  • Aula 5 - Integração de Funcionário
    1. Importância da Socialização;
    2. Programa de Integração;
    3. Quem faz a Integração?;
    4. Treinamento e Desenvolvimento;
    5. CHA (Competências, Habilidades e Atitudes);
    6. Etapas do Processo de Treinamento;
  • Aula 6 - Atendimento ao Cliente Interno
    1. Atendimento ao Cliente Interno;
    2. Postura e Etiqueta no Trabalho;
  • Aula 7 - Administração de Departamento Pessoal
    1. Leis Trabalhistas e Órgãos Fiscalizadores;
    2. Contrato de Trabalho;
    3. Rotinas de Admissão;
  • Aula 8 - Avaliação do Módulo I
    1. Avaliação para confirmar o aprendizado do aluno;
  • Aula 9 - Nomes, Siglas e Conceitos
    1. Contrato de Trabalho Programa Assistenciais do Governo Federal;
    2. Órgãos Fiscalizadores dos Direitos Trabalhistas;
  • Aula 10 - Administração de Departamento Pessoal
    1. Contrato de Trabalho;
    2. Cadastramento no PIS;
    3. Preenchendo a Carteira de Trabalho;
    4. Cadastramento no FGTS;
    5. Livro de Registros da Empresa;
    6. Etiqueta no Trabalho;
    7. “Caixinhas”;
    8. Amigo Secreto;
    9. Festas na Empresa;
  • Aula 11 - Marcação de Ponto e Jornada de Trabalho
    1. Marcação de Ponto;
    2. Jornada de Trabalho;
    3. Horário de Almoço;
    4. Modelos Úteis Referentes ao Conteúdo da Aula;
  • Aula 12 - Folha de Pagamento I
    1. Vencimentos e Descontos;
    2. Salário;
    3. Horas Extras;
    4. Etiqueta no Trabalho e Dificuldades no dia a dia do Escritório;
  • Aula 13 - Folha de Pagamento II
    1. Vencimentos;
    2. Adicionais;
    3. Afastamentos;
    4. Descontos;
  • Aula 14 - Tipos de Remuneração
    1. FGTS;
    2. Salário-Maternidade;
    3. Vale-Transporte;
  • Aula 15 - Férias e 13º Salário
    1. Férias;
    2. 13º Salário;
  • Aula 16 - Rescisão Contratual
    1. Entrevista Demissional;
    2. Aviso Prévio;
    3. Rescisão Contratual;


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